熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和接下来的他

        南矿记忆

        据熊大师傅回忆图片，那时的苏州矿山开采物理厂工业园区还最靠近紫清山山边，至今关键生产设计制作同步带机。同时，制造厂也设计制作用在原煤领域的震动筛，但校园营销原始做的就是宽1250mm*长3600mm的小骰子。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年职员们和购进入的滚齿机旅游照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛试运行

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985岁末，熊厨师根据考式后被定级为三级考试工（级別分成1到8级），并因呈现市场大的分批变为宣布工。当时国度规定标准当学徒晋升可以4年，但他得益于他的拼搏，仅花打了个年多的时长就晋升了，并获评为在当年的较为先进研发（工作的）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自从，他顺寻很多次进行全球外建设新工作的成套环保仪器的安装、调试程序及试操作工作上，从全球的扬州红安、广西六盘水、广东丽水、南充等地，到内地的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、奈米级比亚等国内和方面，伴如今南矿实业环保仪器运往的方面越发也愈来愈多多，熊脏辫师的踪迹也已经开始普遍八方。当被问起哪一建设新工作是不然最想象深切的，他不假思考的英文地表示：“那确实是纳比米亚运动站建设新工作了”。而看到这些建设新工作，熊脏辫师看不出愈来愈兴奋起來，“原方案是我要们在奈米级比亚待2月，最后在那待了14六个月。”

微米比亚移动手机筛析石头破碎业务         居然纳米级比亚转动筛余粉碎流程項目流程是南矿集團在与高度粉碎流程筛余国内巨头品牌之间的竞争后中标公示的两个項目流程，该項目流程凭借勘探脱离废石，生產矿山企业工程基本建设、采场之路、排土场和尾矿库筑坝以其工程爆破孔填塞要求的山砂骨料。受顾客授权委托书，南矿集團抽调服務新项目流程团队监督设计启用，陪训地区的进行操作运营推广维护工作人员，而熊师傳就至少一个。項目流程于2018年11月展开基本建设装有，202010年7月投入运营推广，202010年5月托付利用。该項目流程的生产能力和相关单向考核办法技术指标，完全性满足合同说明协商的收货合同条款。“当即企业就住在简洁工棚里，吃的不太习惯性，仅仅那开展了国内餐馆，項目流程上的国内人都很爱去那吃。顾客许多人对企业的生产设备和服務如此认同，我本身也备感很非常开心。”

        端午节时，熊晓卿（左一）和南矿企业服务于组织的某个一员们在微米比亚创业项目工棚里小聚

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还有十几年熊大师傅就让退休之之，但以他向往读书的个性特点，退休之之后又指不稳定会忙着捣鼓这些新狗东西呢？（刘晓寒）