4月2日，南矿集团网站官网设立“颂扬韶华 不负青春勋章——陈文龙大叔荣休答谢晚宴策划”。答谢晚宴策划上，南矿集团网站官网股东长李顺山为陈文龙授予了退体勋章毕业证，并对陈文龙十几年来为企业的给出的功劳表达彻底确实和由衷道谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿群体官网研发部学校技木总工、南矿群体官网子工司湖北鑫矿智维项目工程技木有效工司副运营总监运营总监。         从少不更事“新人”到技术设备“互联网大佬”，从综合大学子到工厂管理层，四十七载倥偬时光匆匆，往往不过了倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        份生于江苏吉安永新县的陈文龙，在家门口5个宝贝时排名一是黑社会老大。测试超常起到的他为着那时四线城市高级中学的全国高考一是名，师门偶然以下他被辽源市工业品高中（现辽源市高中）招生，就读于工程建设物理设备系采矿场物理设备技术，为着当然最赚钱的高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，对於筛析机运用操作过程中的难处，陈文龙亲自构思、研制成功出了2次隔振架，有效消减筛析机作业时对基础桩的冲洗，较低作业低频噪音，延伸设施设备运用耐用度。现在此项开发大人数应该用于各类项目流程，制造了充沛的经济性和中国社会利润。这只不过他利用工程专业技能完成產品应该用事情的一位小真实写照。

陈文龙到活动現场深层

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        中小企业运作纠正后，刚准备购得电子产品、复印机等中国现代智能化辦公APP和中小型精加工机器，从此陈文龙刚准备用电子产品画图，她研读设计构思工程图纸。每晚睡觉了前他也会想一个她这里有吗有不断的进步，如果你有些儿不断的进步，马上会睡得踏踏实实点。

陈文龙叁加国际展会时在北京埃菲尔通信铁塔前合照留念         2006年，陈文龙首个次出国工作任务，他俩龚友良总先生（第一任南矿集團首席总裁）一切到西班牙列席了机 展，学会培训、清楚国内领先技术应用，这很大地广阔了他的视眼；在家蒙古人，他为中小型企业入宪专业的准许的筛余机型号选择措施，造成了8台筛余机的实现目标銷售；在美国-50多度的酷寒天气怎么样里，他与老同事爬进机 优化机 配置gps精度，采取新物品实验室检测……顺利通过无数的个新产品的阅历和对概念只是的不断研读、学会培训，陈文龙积少成多了充裕的經驗，在他的主体下，陆陆续续开发管理出节能公司激振筛、圆锥体激振筛等筛余机 ，进一个步骤充裕了中小型企业的物品线，建立了我币值。“我隔三差五乘车，很多时分候到国内一游就是二两个月大，朋友免没办法发牢骚，但大部门时分自己就是无比支持软件工作上任务的，很表示感谢我的朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202四年4月10日，南矿集团官网在东莞 证券公司交易价格所主板接口敲钟纳斯达克纳斯达克开卖。陈文龙对于原使自然人投资人，出席出席了纳斯达克纳斯达克开卖感谢会。问及前几天的行为，陈文龙一脸一笑，似乎那股快感劲都没消散。我说：“单位的纳斯达克纳斯达克开卖未来的日子里钱财传递，会有钱财就应该干更好事，还有投资基金把更好活力放入到技艺研发管理下面，并留住更好优异优质人才倒入。我变得单位的发展前景一片片乐观，都有为。纳斯达克纳斯达克开卖对全部自然人投资人认为也是一个件极其利好消息的事。”         在各个企业任务的310年日期里，陈文龙曾获省部级网络开发创新公司突飞猛进奖八次，的地市级新產品奖一起，省级重点新產品奖第二次、地市级网络开发创新公司突飞猛进奖俩次。他被省教高复评会评选为科研医学专家级高工，是全国各省煤矿自动化设备设备标委会理事会、超重型自动化设备设备制造行业科研医学专家、省网络开发创新公司厅复评科研医学专家，也是苏州市“521”网络开发创新公司带领人。堪为战功专业技能，荣誉独道。         问起养老的感想，陈文龙格外恳切地说到：“我和南矿集團同样历经了32年的风风和雨雨，收获英文良多，是感恩之心南矿集團你这个app，也很有幸真情部落格了制造业中小型企业主的壮大。养老是人生道路的最重要进程，用李顺山群董事长长时说，要退而不歇，他会仍然目光和支技南矿集團的人事和制造业中小型企业主的壮大，切实发挥‘余热’。期待南矿集團快速已加入石头破碎、分筛及系统软件处理方案设计的行业领域上司者，已加入国际英文口碑好制造业中小型企业主。”（刘晓寒）